2016年是塔西化工飞速发展的一年，面临着机遇和挑战。人力资源是我司发展的第一大资源，为了抓住机遇，迎接挑战。必须增强公司的核心竞争力，提高员工素质，变人力资源为人才资源，这是我司人才引进应该牢牢掌握的核心方向。

按照公司的人才引进规划，截止目前，我司基本完成了2016年度的招聘计划。

公司销售部新增四名成员，其中：工程师一人，硕士一人，应届本科毕业生两人。技术中心增加了三名成员，其中工程师一人，应届本科毕业生二人。储运部和财务部各新增一人。

公司更加趋于专业化、高学历的人才架构，提升了塔西化工在高端纺织染料领域的竞争力、创造力和创新力。